Novo motivo considerado falta legal ou justificada

E partir de hoje  temos uma nova falta legal ou falta justificada para os empregados!

Motivo da falta justificada – realização de exames preventivos de câncer.

Período da ausência – até 3 dias, em cada 12 meses de trabalho.

Portanto, nestes casos de falta legal o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário.

E o que é mesmo falta legal ou falta justificada?

O empregado deve cumprir integralmente a sua jornada de trabalho, sem faltas, sem atrasos e sem saída injustificadas.

Caso o empregado não cumpra a jornada, o empregador tem o direito de descontar a remuneração correspondente ao dia de falta e também o repouso remunerado.

Portanto, a falta legal é a exceção, em que o empregador não pode efetuar o desconto na remuneração do empregado.

Então, no artigo 473 da Consolidação das Leis Trabalhistas você consegue ver todas as faltas consideradas justificadas.

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Cristiane Dreher Müller

Olá! Sou contadora e advogada. Sou diretora do Escritório Dreher Contabilidade e Assessoria. Sou apaixonada pelo que faço! Por essa razão resolvi escrever neste espaço.Tento descomplicar e trazer de uma forma mais leve assuntos da área tributária e trabalhista, dentro do possível, é claro...Tenho sempre uma visão prática como contadora de empresas, que compreende a realidade dos empresários.CRC-RS 56.312/OAB-RS 49.457

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