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Geolocalização – pega quem faz certo e pega quem faz errado …

 

Empregadores precisamos conversar sobre geolocalização como prova na Justiça do Trabalho!

Vocês precisam saber como funciona e como pode ser usado a favor dos empregadores que fazem certo e contra aqueles empregadores que fazem errado ….

Assista nosso vídeo no YouTube

Então, em primeiro lugar, o que é geolocalização?

A geolocalização é um recurso que permite que um smartphone seja localizado através de um rastreamento via conexão remota.

Então, se , se você estiver usando um aplicativo que tenha acesso à sua geolocalização, será possível saber onde o seu celular está naquele exato momento, com precisão de segundos.

E porque que os empregadores precisam se preocupar ou entender isso???

Os empregadores precisam entender desta sistemática porque a Justiça do Trabalho está utilizando a geolocalização pelo celular como meio de prova.

Aliás, a Justiça do Trabalho tem se mostrado a mais pioneira no país, inovando quanto à utilização de provas digitais, como e-mails, fotos, capturas de telas ou print de redes sociais.

E agora aplicando a geolocalização para verificar a jornada de trabalho e o período de trabalho afirmados nas petições iniciais.

Caso concreto

Ontem (dia 01/06/2022) foi fazer uma audiência inicial na Justiça do Trabalho e o magistrado aplicou o seu poder investigatório perguntando para a reclamante se ela tinha celular durante todo o período que trabalhou na empresa.

E a reclamante falou que sim, que durante todo o período que trabalhou na empresa usou o mesmo celular.

Daí, na própria ata da audiência o magistrado passa para a empregada e seu advogado todo os passos para obter as informações da geolocalização da trabalhadora e juntar no processo.

E copio aqui parte da ata para vocês poderem visualizar:

 

Então, empregadores, entenderam porque pega quem faz certo e pega quem faz errado???

Os juízes trabalhistas não vão querer ficar ouvindo testemunhas e enfrentando muitas vezes toda uma encenação das testemunhas.

Eles irão para prova científica, como no caso acima, pedindo o consentimento da trabalhadora e buscando esse tipo de prova.

Então, a geolocalização pode ser usada a seu favor, demonstrando que o horário indicado fecha com os cartões ponto ou …

“Ferrando” com a sua prova testemunhal se o empregado trabalhou frio ou fez horas extras que não foram registradas!

E se você quiser se aprofundar no assunto, leia esses dois artigos da CONJUR:

Uso da geolocalização como meio de prova na Justiça do Trabalho

As provas digitais e a utilização da geolocalização na Justiça do Trabalho

Acompanhe a gente!

Nós temos essa maneira assim, simples e descomplicada de explicar os assuntos contábeis e tributários para você!

Vem com a gente!

Cristiane Dreher Müller

Olá! Sou contadora e advogada. Sou diretora do Escritório Dreher Contabilidade e Assessoria. Sou apaixonada pelo que faço! Por essa razão resolvi escrever neste espaço.Tento descomplicar e trazer de uma forma mais leve assuntos da área tributária e trabalhista, dentro do possível, é claro...Tenho sempre uma visão prática como contadora de empresas, que compreende a realidade dos empresários.CRC-RS 56.312/OAB-RS 49.457

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