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Referências negativas sobre ex-empregado – cuidado com o que você fala!

 

Então, muito cuidado com as referências negativas que você irá passar sobre os seus ex-empregados!

Referências negativas dão direito à indenização por dano moral!

Um restaurante no Paraná terá que indenizar uma ex-cozinheira em razão de ter passado referências negativas sobre ela.

Então, o simples fato de você afirmar que o funcionário entrou com reclamatória trabalhista é uma referência negativa.

E mesmo que você não esteja mentindo, nem inventando nada…

Então, neste caso do restaurante, a ex-cozinheira juntou provas na nova reclamatória trabalhista em que pediu o dano moral.

O ex-empregador falava que ela havia ajuizado reclamatória trabalhista e fazia críticas aos serviços que ela executava.

Em razão desta postura do ex-empregador, a cozinheira afirmou que perdeu várias oportunidades de emprego.

O restaurante foi condenado a pagar R$ 5 mil como indenização para a ex-cozinheira.

Veja decisão na íntegra

Então, cuidado empregador!

Fique esperto ao atender ligações pedindo referências sobre seus ex-empregados!

E cuidado com o que você fala!

E uma boa medida a ser adotada é não passar referências sobre ex-funcionários por telefone.

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Cristiane Dreher Müller

Olá! Sou contadora e advogada. Sou diretora do Escritório Dreher Contabilidade e Assessoria. Sou apaixonada pelo que faço! Por essa razão resolvi escrever neste espaço.Tento descomplicar e trazer de uma forma mais leve assuntos da área tributária e trabalhista, dentro do possível, é claro...Tenho sempre uma visão prática como contadora de empresas, que compreende a realidade dos empresários.CRC-RS 56.312/OAB-RS 49.457

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